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1. 두산그룹 및 그 임직원은 고객의 만족을 위하여 좋은 제품을 합리적인
가격에
공급하기 위한 최선의 노력을 한다.
2. 두산그룹 및 그 임직원은 거래 상대방과 공동이익을 추구한다.
3. 두산그룹 및 그 임직원은 신의성실을 바탕으로 일을 하며, 법령을 준수하고
건전한 사회관습을 존중한다.
4. 두산그룹은 능력 및 업적에 따라 모든 임직원에게 공정하고 동등한 대우를
한다.
5. 임직원은 열정을 가지고 탁월한 노력으로 업무를 수행한다.
6. 임직원은 전문적인 지식을 바탕으로 업무 혁신을 선도한다.
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1.1 모든 경쟁은 법과 건전한 사회관습의 테두리 내에서 공정하게 행하여야
한다.
1.2 회사와 거래를 하고 있거나 거래를 기대하고 있는 업체나 개인
(이하 "거래선 등"이라 한다)과의 거래는
다음과 같이 공정하게 행하여야 한다.
- 거래선 등으로부터의 물품 및 용역 등을 구매할 때에는 공정한
기회를 제공하고,
이를 통하여 원가절감 및 품질향상에 최선을 다한다.
- 정당한 사유없이 거래선 등에게 가격차별 등 차별적 대우를
하여서는 아니 된다.
- 입찰을 함에 있어서는 경쟁업체의 정보를 다른 업체에 제공하여서는
아니 된다.
- 개인적인 이해관계가 있는 업체와의 거래에서 부당한 영향력을
행사하지 않는다.
1.3 성별, 학력, 종교, 신체장애 및 기타 사유를 이유로 다른 임직원에게
불합리한
차별적 대우를 하여서는 아니 된다. 임직원은 다른 임직원의 프라이버시와
존엄성
을 존중해야 하며, 성희롱 등 타인을 괴롭히는 어떠한 행위도
하여서는 아니 된다.
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2.1 임직원은 회사의 업무와 관련하여 거래선 등의 관련자 또는 공무원에게
선물,
금품 및 접대를 제의하거나 제공하여서는 아니 된다. 다만, 그
선물, 금품 및 접대에
소요되는 비용이 소액이고, 사회통념상 인정되는 경우는 그러하지
아니하다.
2.2 임직원은 거래선 등의 관련자로부터 과도한 접대나 선물이나 금품을 제공받을
수 없다. 다만, 소액이고 사회통념상 인정되는 경우는 그러하지
아니하다.
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3.1 회사의 재무제표 및 그 기초가 되는 회계장부와 회계기록에는 회사의
모든 거래가
회계원칙에 따라 사실과 부합되도록 정확하게 반영되어야 한다.
3.2 회사의 자산은 개인적인 이득을 위하여 사용할 수 없다.
3.3 회사의 중요한 자산인 노하우나 정보는 회사의 승인 없이는 외부로 유출시킬
수 없고, 모든 임직원은 이를 보호하기 위하여 최선을 다하여야
한다.
3.4 임직원은 회사의 주식가격이나 투자자의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는
회사에 관한 중요한 정보를 허가 없이 유출하거나, 주식투자 등
개인의 이득을
위하여 사용할 수 없다.
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4.1 임직원은 최선을 다하여 직무를 수행함으로써 기업가치 극대화에 노력하여야
하며, 회사는 이에 대해 능력과 업적에 따라 적절한 보상을 하여야
한다.
4.2 회사는 임직원들이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 배려하여야
한다.
4.3 회사는 임직원들의 자기계발을 위한 활동을 적극 장려하여 회사 및 임직원의
성장에 기여한다.
4.4 임직원은 불법 소프트웨어를 사용하여서는 안 된다.
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5.1 본 윤리강령 및 윤리규칙은 각 회사의 임원들을 통하여 시행하고 집행한다.
5.2 임직원들 모두는 본 윤리강령 및 윤리규칙을 준수한다.
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1.1 임직원은 부업을 포함하여 다른 직업을 가질 수 없다.
- 불가피한 사유가 있을 경우는 1주일 이내 서면으로 CFO를
거쳐 대표이사의
승인을 받고, CFO가 서류를 보관한다.
1.2 임직원은 내부정보를 이용한 주식투자를 금지한다.
1.3 임직원은 내부정보를 보호하기 위해 특히 전산 및 PC의 자료 보호에
노력한다.
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2.1 임직원간의 과도한 금전차용 (5,000,000원 초과) 이나 대출보증
(5,000,000원 초과)
은 원칙적으로 금지한다.
- 불가피할 경우는 1주일 이내에 CFO에게 서면으로(이메일
포함) 신고한다.
2.2 임직원 간에 인사청탁을 할 수 없고, 과도한 부조나 선물 제공 등은
금지한다.
2.3 상사에 대한 과도한 선물 (1인당 30,000원 초과 제공, 총액 100,000원
초과) 이나
과도한 향응 (1인당 30,000원 초과) 을 제공할 수 없다.
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3.1 임직원은 직무와 관련하여 거래선으로부터 과도한 향응을 (1인당 100,000원
초과)
받을 수 없다.
- 불가피하게 과도한 향응을 받았을 경우는 1주일 이내에 서면(이메일
포함)으로
직속상사에게 신고하고,직속상사는 CFO에게 신고한다. 관련자료는
인비로
취급하여야 한다.
3.2 임직원은 직무와 관련하여 거래선으로부터 과도한 금품
(현금 및 상품권, 교환권 등의 유가증권) 및 선물을 (100,000원
초과) 받을 수 없다.
- 불가피하게 과도한 금품 및 선물을 받았을 경우는 1주일 이내에
직속상사에게
신고하고, 직속상사는 이를 취합하여 CFO에게 신고한다. 관련
자료는 인비로
취급하여야 한다.
- CFO는 이를 대표이사에게 서면으로 보고하고, 대표이사의
결정에 따라 처분한다.
- 경조사에 과도한 부조금을 받을 수 없다.
- 자녀의 돌, 부모의 수연 등에는 거래선을 초청할 수 없다.
다만 건설 현장, 공장 등에서 오랜 기간 같이 근무하는 경우는
예외로 한다.
3.3 임직원은 직무와 관련하여 불가피하게 거래선으로부터 골프 접대를 받을
경우는
직속상사에게 1주일 이내 서면 신고를 (이메일 포함) 해야 하고,
직속상사는 이를
취합하여 CFO에게 신고하고, CFO는 서류를 보관한다.
3.4 임직원은 거래관계가 있는 업체로부터 금전의 대차, 건물의 임대차 및
친인척
(사촌 이내의 친가, 외가, 처가) 이 소유한 업체와의 거래
등 재정적 편의를
제공받을 수 없다.
- 불가피한 사유가 있을 경우는 1주일 이내 CFO에게 서면(이메일
포함)으로
신고하고, CFO가 서류를 보관한다
3.5 거래관계가 있는 업체에 대한 투자, 차용, 피 고용관계 등은 금지한다.
- 불가피한 사유가 있을 경우는 대표이사의 서면 허가를 맡고,
서류는
CFO가 보관한다.
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4.1 경영진 및 팀장 이상은 이해관계서술서를 1년에 한 번 작성하여 CFO에게
제출한다.
- 단 구사우의 경우는 이해관계서술서에 기록하지 않고, 구매(외주)부서에서
일괄하여 작성한다.
4.2 제출한 이해관계 서술서는 인비로 취급하고, 인사기록카드와 함께 보관한다.
4.3 임직원은 이해관계 있는 업체에 대해서는 이해관계서술서를 설명하고, 이에
따라
영향력을 행사하지 않는다는 것을 업체들에게 천명한다.
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- 회사에 영향이 큰 위반 사항 신고를 (회사 자산의 횡령 등) 받은 상사나
CFO는
즉각 이에 대한 적절한 예방 및 시정조치를 취하여야 한다.
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